שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1364

10/05/2022

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד בל"ג בעומר

עובד שאין לו זכות ליום בחירה בל"ג בעומר מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה רשאי לקחת יום חופשה בתשלום, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעביד.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן

מאמרים

תשלומים שונים לעובדים לאחר ניתוק יחסי עבודה

ביום 13.3.2022 פרסם הביטוח הלאומי חוזר מעסיקים בנושא תשלומים ששולמו לאחר פרישה מעבודה, כאשר הזכאות לתשלומים אלה נוצרה לאחר הפרישה מהעבודה לפי הסכם. להלן סקירה קצרה של סוגי התשלומים שמשולמים לאחר ניתוק יחסי עבודה לעניין החבות בדמי הביטוח. המאמר מבוסס על המידע הידוע לכותבת ביום כתיבתו.

למאמר במלואו מאת רו"ח אורנה צחגלרטלחצו כאן

טבלאות

מחולל הפקדה לגמל לעובדים שהגיעו לגיל פרישה

מחולל זה מתאר את תנאי ההפקדה לגמל לעובד בגיל פרישה.

למחולל הפקדה לגמללחצו כאן

פסיקה

עובדת נפלה בדרך לאסוף טלפון נייד מהקניון מטעם העבודה והוכרה כנפגעת עבודה

עובדת אשר עבדה כמרכזת בבית הדין האזורי לעבודה כאשר במסגרת עבודתה זכאית הייתה לקבל מכשיר טלפון סלולרי. על כלל העובדים היה לגשת לנקודות מכירה הקרובה לביתם שנקבעו ע"י הספק לצורך איסוף הטלפון, בשל כך אישרה המעסיקה לכל העובדים להיעדר לצורך כך שעתיים על חשבון העבודה עד סיום העבודה בשעה 16:00. בתאריך 12.7.2018 הגיעה העובדת לעבודתה בשעה 7:48 בשעה 13:29 יצאה העובדת מעבודתה תוך כדי שהחתימה יציאה בתפקיד...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

עובדת חויבה בפיצוי בגין לשון הרע לאחר שהמליצה ללקוח "לעשות את המוות למעסיק" ועודדה אותו להגיש תביעה

עובדת אשר הועסקה כסוכנת מכירות, בסוכנות נסיעות מקוונת הגישה תביעה לתשלום זכויות שונות. בניהם תבעה פיצוי בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע. המעסיקה טענה, כי העובדת פוטרה בשל הפרת משמעת חמורה תוך הפרת חובת נאמנות מקצועית כלפיה. זאת ועוד, טענה המעסיקה כי העובדת עודדה לקוח להגיש תביעה כנגדה בשל תקלה בהזמנת חופשה שבוצעה על ידי העובדת והעובדת היא זו שהמליצה ללקוח "לעשות להם את המוות". הדיון אף נסב...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן