מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1338 - 02/11/2021

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1338

02/11/2021

סוגיות בדיני עבודה

הפחתת שכר לעובדת לאחר חופשת לידה

בסעיף 9א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, נקבע איסור על מעסיק לפגוע הן בהיקף המשרה של עובדת והן בשכרה של העובדת, בתקופה בה היא מוגנת מפני פיטורים מכוח סעיף 9 לחוק, אלא אם ניתן היתר מאת שר התמ"ת.

להתייחסות מאת עו"ד עינב כהןלחצו כאן

היעדרות עובד בחג הסיגד

חג הסיגד נקבע בחוק כיום בחירה - יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום זה, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה שלו.

להתייחסות מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

מחולל קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה/לפיטורי עובדת

מחולל זה מפרט את הליך קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה / לפיטורי עובדת מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה

למחולל במלואולחצו כאן

חוזרים

תזכיר חוק לביטול היטל עובדים זרים

על פי הוראות פרק י', מעסיק של עובד זר חייב לשלם היטל בשיעור של 15-20 אחוזים, בהתאם לענף בו מועסק העובד, על בסיס השכר המדווח המשולם לעובדים, כאשר חל איסור על המעסיק לנכות את ההיטל משכרו של העובד. מוצע בזאת לבטל את ההיטל לגבי הכנסת עובד זר שהופקה או נצמחה משנת 2022 ואילך.

לחוזר משרד האוצר במלואולחצו כאן

מסלול שוברים למעסיק יוצא לדרך

משרד העבודה פרסם הודעה בדבר התוכנית "שוברים למעסיקים" של משרד הכלכלה. התכנית מעניקה תמריצים בסך של עד 22,250 ש"ח! התוכנית מעודדת תעסוקה של דורשי עבודה מאוכלוסיות מגוונות באמצעות מימון חלק משכרם.

להודעת משרד העבודה והרווחה במלואהלחצו כאן

ועדת העבודה והרווחה אישרה הארכה של חודשיים בתשלום דמי בידוד לעובדים

ועדת העבודה והרווחה בראשות ח"כ אפרת רייטן מרום אישרה את הארכת הוראת השעה המעניקה דמי בידוד לעובדים שהם או ילדיהם נאלצים לשהות בבידוד. לאחר שהוראת השעה הקיימת פגה אתמול (31.10), אישרה כעת הוועדה את הארכתה בחודשיים, עד לסוף שנת 2021.

להודעת הכנסת במלואהלחצו כאן

פסיקה

אין חובה לבטח את העובד בביטוח הכולל אובדן כושר עבודה כאשר בהסדר המיטיב מכח צו ההרחבה אין חובה לכך

העובדת הועסקה אצל המעסיקה כחצי שנה עד למועד בו נפגעה בתאונת דרכים, שהוכרה כתאונת עבודה. העובדת לא הייתה מבוטחת בהסדר פנסיוני הכולל גם ביטוח למקרה של אבדן כושר עבודה, כאשר ההסדר המיטיב שחל על העובדת מכח צו ההרחבה בענף החקלאות, אינו כולל חובה לבטח את העובד בביטוח הכולל אבדן כושר עבודה. עיקר תביעת העובדת הוא לפיצויה בגין אי ביטוחה בביטוח המנהלים ובפוליסת אבדן כושר עבודה, בהם בוטחה, לטענתה, לפני...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

בית הדין הארצי: לא ניתן בדיעבד לשלול פיצויי פיטורים מעובד שסרח

מדובר בערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה. שבו נפסק כי עובד שהועסק כנהג הסעות משנת 1994 עד שנת 2019 ופוטר עקב סגירת החברה, זכאי לפיצויים ושאר רכיבי שכר. לעומת זאת המעסיקה זכאית לקזז מהעובד ימי חופשה, בגין נסיעות פרטיות שביצע העובד ללא רשות המעסיקה. על כך העובד והמעסיקה הגישו ערעור לבית הדין הארצי, כאשר העובד טען כי הינו זכאי לפיצויים החל משנת 1994ולא רק משנת 2011 כפי שנפסק בבית הדין...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן