מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1327 - 03/08/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1327 03/08/2021
סוגיות בדיני עבודה
האם נער עובד זכאי לדמי הבראה? placeholder
בהתאם להוראות צו ההרחבה, כל עובד, ובכלל זה נער עובד, שהשלים את שנת עבודתו הראשונה, יהיה זכאי אף הוא לדמי הבראה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם לוותק שצבר במקום העבודה.
להתייחסות מאת עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל פדיון חופשה שנתית
מחולל זה מפרט את זכאותו של עובד לפדיון חופשה שנתית.
למחולל פדיון חופשה שנתיתלחצו כאן
חוזרים
יו"ר ההסתדרות ויו"ר נעמת, לשר האוצר: "העלאת גיל הפרישה צריכה להיות מלווה בהגברת השוויון המגדרי בעבודה" placeholder
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נעמת חגית פאר, כתבו לשר האוצר אביגדור ליברמן, כי אינם מתנגדים עקרונית למתווה העלאת גיל הפרישה לנשים, אך יש לתמוך בנשים במקצועות שוחקים ולהגביר השוויון המגדרי בשוק העבודה.
לחוזר ההסתדרות במלואולחצו כאן
placeholder קיצור יום עבודה/מתן חופשה להורה בסוף חודש אוגוסט- מגזר ציבורי
ביום 28.7.2021 פרסמה נציבות שירות המדינה חוזר ובו רענון הוראות הביצוע לעניין הטבות להורים עובדים בשירות המדינה. בהתאם לחוזר, עובד הורה, המוגדר במערכת הנוכחות כמי שזכאי לקיצור יום עבודה, זכאי לקיצור יום העבודה בשעה אחת, בכל אחד מעשרת ימי העבודה בשבוע בימים א' עד ה' האחרונים החלים בחודש אוגוסט, סך הכל, עשר שעות במצטבר.
לחוזר נציבות שירות המדינהלחצו כאן
פסיקה
נדחתה תביעת עובדת לאחר לידה בטענות לפיטורים שלא כדין ועקב הפליה placeholder
נדחתה תביעת מזכירה במשרד עו"ד אשר פוטרה לאחר חופשת לידה שניה בגין פיטורים שלא כדין ותוך הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988 וחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954. העובדת טענה כי היו מרוצים מעבודתה בתחילת דרכה וכן פיטרו אותה לאחר חופשת לידה שלא כדין עת מצאו לה מחליפה שהיתה טובה יותר ממנה. המעסיקה טענה ואף הוכיחה בין יתר טענותיה כי לאחר שחזרה העובדת מחופשת הלידה הראשונה, הייתה העובדת נעדרת...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
placeholder בית הדין הארצי חייב מעסיק לשלם פיצוי בסך 40,000 ₪ לעובד, בשל נוסח תלונה שהגיש נגדו בלשכת עורכי הדין
שני ערעורים כנגד פסק דינו של בית הדין האזורי בו נתקבלה תובענה בחלקה והמעסיקים חויבו בתשלום פיצויים ללא הוכחת נזק בסך של 60,000 ₪ וכן הוצאות משפט בסך של 20,000 ₪ בגין 3 פרסומים. העובד אשר הועסק בקידום מכירות של פוליסות ביטוח, עד לפיטוריו הגיש תביעה כנגד המעסיקים ובגדרה טען לאחריותם מכוח חוק איסור לשון הרע, בגין מספר פרסומים שפרסמו כנגדו מתוך מטרה לפגוע בו. הפרסום הראשון הוא תלונה לוועדת האתיקה של...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 3.8

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!