מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1325 - 20/07/2021

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1325

20/07/2021

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 62), התשפ"א -2021

ביום 4.7.2021 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מספר 225 והוראת שעה), התשפ"א - 2021 אשר במסגרתו תוקן חוק עבודת נשים (תיקון מס' 62), התשפ"א - 2021 אשר עניינו הגבלת פיטורים של עובד/ת אשר מוגנים מפני פיטורים.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

מאמרים

דיווח לביטוח לאומי על עובדים בחל"ת בעד חודש יולי ואילך, כולל תיקון קבוע בחוק

החל מהדיווח על המשכורות בעד חודש יולי 2021, המעסיק משלם את דמי הביטוח בעבור עובד בחודשיים הראשונים המלאים של החל"ת, בסכום קבוע של 348 ש"ח לחודש, למעט בעבור עובדים שהמשכורת שלהם ברוטו נמוכה מסכום של 5,300 ש"ח לחודש.

להתייחסות מאת רו"ח אורנה צח גלרטלחצו כאן

טבלאות

מחולל החובה לתת הפסקה במקום העבודה

מחולל זה מפרט את התנאים למתן הפסקות לעובדים במהלך עבודתם.

למחולל החובה לתת הפסקהלחצו כאן

חוזרים

עדכון בדבר חתימה על הסכם קיבוצי כללי מיום 18.7.21 בעניין קצבת הבראה

הרינו לעדכנכם כי ביום 18.7.21 חתמה נשיאות המגזר העסקי בשם חבריה על הסכם קיבוצי כללי המעדכן את קצובת ההבראה. על פי ההסכם, גובה השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו לכל יום הבראה יעמוד בשנת 2021 על 382 ש"ח.

לחוזר נשיאות המגזר העסקי בישראל במלואולחצו כאן

הוראת ביצוע מס' 2021/2 רשות המיסים בישראל בהתאם לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשפ"א -2021

ביום 20.7.2021 פרסמה רשות המיסים חוזר ובו הוראת הביצוע בהתאם לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשפ"א- -2021. מטרת התקנות לקבוע את אופן הפיצוי בגין נזק עקיף שנגרם בשל מבצע "שומר החומות" בתקופה המתחילה ביום 10.5.2021 עד ליום 21.5.2021.ב"אזור המיוחד", כהגדרתו בתקנות הוראת השעה.

לחוזר רשות המיסים בישראל במלואולחצו כאן

פסיקה

הזכות להתארגנות בתנועת הצופים

במקרה זה בית הדין נדרש לבחון את נושא התארגנות עובדים. הסתדרות העובדים הכריזה על סכסוך עבודה בין מנהלי ועובדי תנועת הצופים ובהמשך פנתה ההסתדרות לבית הדין לקבלת סעד. נקבע כי תנועת הצופים פעלה בדרכים שונות המנוגדות לדין לסיכול התארגנות עובדיה, תוך שהיא מנהלת במשך שנתיים ימים בחוסר תום לב מוחלט משא ומתן ללא כל כוונה אמיתית לכונן מערכת יחסי עבודה קיבוצית בתנועה, ותוך שהיא מנסה בדרכי תחבולה להסוות את...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

מעסיק אינו יכול לכפות על עובדים להתחסן

מפעל הפיס בעלת הזיכיון לעריכת הגרלות ומשחקי מזל בישראל מעסיקה את העובדת. בשל רמת התחלואה בנגיף הקורונה וכאשר נפתחה האפשרות לציבור בישראל להתחסן. פרסמה המעסיקה הודעה מיום 16.2.21 בה הודיע המנכ"ל לעובדים כי החל מיום 15.3.21 עם החזרה לשגרת עבודה מלאה, לא תותר "בשלב זה" כניסה למשרדי המעסיקה של גורמים חיצוניים לרבות עובדים ללא תעודת מתחסן או מחלים. העובדת סירבה להתחסן אך הסכימה להיבדק כל 72 שעות או...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן