שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1324

13/07/2021

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד בתשעה באב

עובד שאין לו זכות ליום בחירה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, רשאי לקחת יום חופשה, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעסיק כקבוע בחוק חופשה שנתית.

להתייחסות מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן

מאמרים

חוק פיצויי פיטורים : חישוב תשלום פיצויים לעובד שפוטר מעבודתו

חוק פיצויי פיטורים קובע שעובד שפוטר לאחר שנת עבודה יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. איך מחשבים את גובה הפיצויים לעובד שפוטר? האם יש לבצע השלמת פיצויים לעובד עם סעיף 14? איזה רכיבים מהשכר נחשבים כחלק מהשכר האחרון לפיצויים?

למאמר במלואו מאת נדב טסלרלחצו כאן

טבלאות

מחולל זכאות לפיצויי פיטורים

מחולל זה מפרט את תנאי הזכאות לתשלום פיצויי פיטורים.

למחולל זכאות לפיצויי פיטוריםלחצו כאן

פסיקה

נדחתה תביעת עובדת להכרה כנפגעת תאונת עבודה, על אף שהועסקה מביתה בזמן משבר הקורונה

העובדת, מורה ורכזת שילוב בבית ספר, מועסקת בהיקף משרה של 36 שעות בין השעות 8:00 עד 13:30. העובדת נפגעה בביתה בשעות הערב המאוחרות, כשלטענתה התאונה התרחשה בזמן העבודה במסגרת הכנות לוועדות השילוב. העובדת טענה כי בנסיבות משבר הקורנה עברה לעבוד מהבית באופן קבוע. העובדת טענה כי מדובר במקרה ייחודי. מאחר והפגיעה אירעה בנסיבות בהן נאלצה ונדרשה כעובדת הוראה, לעבוד אך ורק מביתה, בשל נגיף הקורונה, יש לראות...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן

מעסיק שהתרשל והפר את חוקי הבטיחות יפצה עובד שנפגע בעיניו במהלך עבודות בנייה

העובד נפגע בעת עבודתו בעבודות בניה בבית פרטי כאשר הותז סיד על פניו ופגע בעיניו השמאלית. לטענת העובד התאונה ארעה בשל רשלנותו של המעסיק והפרת חובות חקוקות, בכך שלא ניתנה לו הדרכה בדבר הצורך להרכיב משקפי מגן בעת עבודתו עם סיד. בנוסף טען כי המעסיק לא פיקח בדבר השימוש במשקפי המגן ולא הורה לו לעשות כן בהתאם לתקנות הבטיחות בעבודה. מנגד המעסיק טען כי אין לייחס לו כל אחריות לתאונה וכי דין התביעה להידחות...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן