מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1320 - 15/06/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1320 15/06/2021
טבלאות
מחולל זכאות עובד לחופשה עקב ימי שמחה placeholder
מחולל זה מפרט את זכאותו של עובד לחופשה עקב ימי שמחה כגון: חתונה, ברית, בר מצווה וכד'.
למחולל זכאות עובד לחופשהלחצו כאן
חוזרים
placeholder דמי הבראה לשנת 2021- מוסדות ההסתדרות
ביום 24.5.2021 פרסמה ההסתדרות הכללית חוזר בעניין עדכון דמי הבראה. בהתאם לחוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות (פרק 10, סעיף 29) יש לשלם במשכורת חודש יוני 2021, דמי הבראה לשנת 2021 (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר 2021). מחיר ליום הבראה נקבע ל-432.00 ₪.
לחוזר ההסתדרות הכללית במלואולחצו כאן
השתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות לעובדים - סכום מירבי placeholder
ביום 2.6.2021 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בעניין ארוחות לעובדים. בהתאם לחוזר, החל מיום 1.1.2021 הסכום המירבי להשתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות הינו סך 566 ש"ח לחודש, הנובע מירידה במדד בשיעור של 0.7%.
לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה במלואולחצו כאן
placeholder שורה של הישגים למען העסקים - ועדת הכספים אישרה את תקנות הפיצויים לנזק עקיף במבצע שומר חומות
ביום 9.6.2021 פרסמה הכנסת הודעה לפיה ועדת הכנסת אישרה את תקנות הפיצויים לנזק עקיף במבצע שומר החומות. בהתאם להודעה, הוגדל הסכום לדרישת חברי ועדת הכספים שביקשו לעדכנו וזה נקבע על 430 ₪ ליום עבודה לעובד. בנוסף נקבע לדרישת הוועדה כי מי שזכאי למסלול זה בטווח 40 עד 80 קילומטר, יהיה זכאי לקבל גם החזר בגין הוצאות קבועות במסגרת פיצויי הקורונה בגין החודשים מאי-יוני, במידה והוא זכאי לכך.
להודעה במלואה מאת הכנסתלחצו כאן
פסיקה
שלילת פיצויי פיטורים מעובדת שגנבה ופיצוי למעסיק placeholder
עובדת שהועסקה במשך שלוש וחצי שנים כקופאית, פוטרה בגין גניבה מהמעסיקה. העובדת זומנה לשימוע ולא התייצבה, רק לאחר זימון נוסף העובדת התייצבה. המעסיקה פיטרה את העובדת באופן מידי תוך שלילת הפיצויים ודמי הודעה מוקדמת. העובדת לא קיבלה מכתב פיטורים כנדרש, לאור זאת הגישה העובדת תביעה במסגרתה טענה לאי קבלת פיצויי פיטורים ודמי הודעה, בנוסף תבעה העובדת רכיבים נוספים שלא שלומו לה כדין. העובדת הכחישה את המיוחס...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן
placeholder יש לבטל את פיטוריו של העובד כשקיים מדרג ענישה המאפשר ענישה פחות חמורה מפיטורים
העובד הועסק אצל המעסיקה החל משנת 2005 ועד לפיטוריו בשנת 2020, על רקע עבירות משמעת. במהלך סיור שגרתי של אחראי משמרת מטעם חברת השמירה, הבחין כי אחת ממצלמות האבטחה במפעל נעקרה ממקומה. מצפייה בסרטוני האבטחה, העובד נראה בבירור, כשהוא לבדו, פונה לכיוון המקום בו מוצבת המצלמה החיצונית ועוקר אותה. כתוצאה מכך הוזמן העובד לבירור משמעתי ובאותו היום הוחלט לפתוח בהליך פיטוריו ולזמנו לשימוע. בסופו של דבר הוחלט...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 15.6

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!