מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1299 - 12/01/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1299 12/01/2021
מאמרים
התחסנות עובדים – חובות וזכויות placeholder
מבצע החיסונים נגד נגיף הקורונה מעורר שאלות רבות אצל מעסיקים בנוגע לעובדים שמסרבים להתחסן ועלולים להסב נזק לבריאות העובדים האחרים בחברה. מאמר זה מעלה שאלות ותשובות בנושא זה.
למאמר מאת עו"ד מירב אורןלחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל שעות עבודה ומנוחה
מחולל זה מפרט את המגבלות וההיתרים החלים על שעות העבודה והמנוחה של כלל העובדים והמעסיקים.
למחולל שעות עבודה ומנוחהלחצו כאן
חוזרים
שינוי בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לשנת 2021 placeholder
ביום 3.1.2021 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר ובו כל השינויים והעדכונים לשנת 2021.
לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן
placeholder הקלות בתנאי הזכאות למענק לחייל משוחרר העובד בעבודה מועדפת, בעקבות משבר הקורונה
ביום 6.1.2021 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה בעקבות תיקון בחוק ובשל משבר הקורונה, חלו השינויים האלה בתנאי הזכאות למענק עבודה מועדפת לחיילים משוחררים.
לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן
הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה placeholder
ביום 7.1.12021 פרסם משרד העבודה הודעה לפיה מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים. ככל ועולה הצורך בהעסקה בשעות נוספות, החורג מן ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות, יש לפנות בבקשה לקבלת היתר מיוחד ממשרד העבודה והרווחה, בהתאם להנחיות המפורטות באתר המשרד.
לחוזר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים במלואולחצו כאן
placeholder עדכון‏ סכומי ‏אגרות,‏ פיקדון, ‏ערובה,‏ ניכוי ‏בעד ‏מגורים‏ הולמים, ‏הוצאות ‏נלוות ‏וזיכוי‏ בעד‏ ביטוח‏ רפואי‏‏ לשנת 2021
‏ביום 3.1.2021 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה חוזר ובו מעודכנים בין היתר הסכומים אותם ניתן לנכות מעובדים זרים בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וביטוח רפואי.
לחוזר רשות האוכלוסין וההגירה במלואולחצו כאן
הגבלת פעילות במקומות עבודה ובעסקים placeholder
ממשלת ישראל החליטה על סגר כללי במסגרתו הוטלו הגבלות שונות במשק כמענה להתמודדות עם נגיף הקורונה. ההגבלות הינן מכוח חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות והוראות נוספות), תש"ף-2020.
לחוזר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder בחירה הדדית שלא להנהיג משטר פיקוח על מסגרת שעות העבודה, אינה מוציאה את העובד מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה
העובד הועסק בעמותה במשך עשור כטבח ועובד כללי ולא ניהלו רישום שעות עבודתו. העובד תבע בבית הדין האזורי בין היתר בגין אי קבלת תשלום עבור שעות נוספות. בית הדין האזורי פסק כי חוק שעות עבודה ומנוחה, לא חל על העובד מאחר שהעובד הועסק כמנהל וכאחראי על המטבח. העמותה נתנה בו "אמון אישי" בביצוע עבודתו ולא פיקחה על שעות עבודתו. בית הדין הארצי קבע כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על העובד. בית הדין ציין כי על העובד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 12.1
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש
קמפיין חשבים 360