ביום 23.12.2020 פורסם ברשומות חוק הבחירות לכנסת העשרים וארבע (הוראות מיוחדות ותיקוני חקיקה), התשפ"א - 2020 אשר מתקן מספר חוקים, בין היתר את חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ"ט- 1969. בהתאם לתיקון לחוק, עובד שאינו אזרח ישראלי שמועסק בעבודתו ביום הבחירות, לא ישולם לו שכר בגין יום בחירות, מעבר לשכרו הרגיל. כמו כן, עובד שאינו אזרח ישראלי, שנעדר מעבודתו ביום הבחירות אף על פי שהתבקש להגיע לעבודה, לא יהא זכאי לתשלום בגין יום היעדרות זה.

ביום 24.12.2020 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 62), התשפ"א - 2020, אשר מתקן גם את חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008.
בהתאם לתיקון לחוק, מעסיק לא יפטר עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות בימי שהותה במקלט ובמשך 150 ימים מתום שהייתה שם. בנוסף ע"פ התיקון לחוק, בתקופה שמיום תחילת החוק ועד 30.06.2021, מעסיק אשר קיבל היתר להוציא עובד/ת לחל"ת לתקופה רצופה של 14 ימים לפחות, בתקופה שבה העובד/ת מוגנ/ת מפני פיטורים 60 הימים שבהם העובד/ת מוגנת מפני פיטורים לא יחפפו עם תקופת החל"ת. כלומר, 60 הימים שבהם אסור לפטר עובד/ת ייספרו מתום תקופת החל"ת.

לוח השנה עתיר בחגים, מועדים, ימי צום וימים בינלאומיים. בעוד שחלק מהחגים מוגדרים כימי שבתון בתשלום, מועדים אחרים אינם זוכים למעמד כזה ונחשבים לימי עבודה רגילים. יחד עם זאת עובדים רבים מעוניינים להעדר בימים אלו, אם בשל היותם ימי פגרה במערכת החינוך ואם משיקולים דתיים.

מחולל זה מפרט את ההגנות המוענקות לעובדת בהריון מפני פיטוריה.

להלן לוח עזר לחישוב מס ההכנסה החל על משכורת ועל הכנסה מיגיעה אישית, בשנת המס 2020. הלוח מפרט את המס במרווחים של 100 ₪ הכנסה שנתית ממשכורת, משכר עבודה, או מהכנסה אחרת מיגיעה אישית. מהכנסה שבין כל 100 ₪ יש לחשב את המס לפי השיעורים המפורטים.

רשות המיסים שלחה בימים האחרונים, לקראת שנת המס 2021, לכ-330,000 שכירים הארכות תוקף לאישור תיאום המס שלהם, כך שיהיה תקף גם לשנה החדשה ובכך חסכה מהם את הצורך לערוך בעצמם תיאום מס חדש. חשוב לדעת כי האישורים לתיאום מס שהופקו בשנת 2020 תקפים עד לתשלום משכורת פברואר או עד ל-13.3.2021.