מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1294 - 08/12/2020

כל עובד 8.12

שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1294 08/12/2020
סוגיות בדיני עבודה
זכאות עובדים להיעדר בתשלום בחג החנוכה placeholder
חג החנוכה בפתח ועובדים רבים יוצאים לחופש לשם טיפול בילדיהם השוהים בחופשה. ככלל, החוק אינו מעניק לעובד זכות להיעדר בתשלום בחג החנוכה וימים אלה ינוכו מצבירת החופשה של העובד.
להתייחסות מאת עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן
מאמרים
placeholder הדיווח למוסד לביטוח לאומי של ה מעסיק ושל העובד ביציאה ההדרגתית מהסגר בגל השני של הקורונה ולקראת סגר שלישי
מאמר המקיף את ההשלכות בהמשך התפרצות נגיף הקורונה בישראל. המאמר עוסק בהארכת תקופת הזכאות לדמי אבטלה ומענק הסתגלות מיוחד, חזרה מחל"ת או ההמשך שהייה בחל"ת, שינויים במצב התעסוקתי והשפעתו על פיטורי העובד וזכאותו לדמי אבטלה, חובת עדכון השינויים התעסוקתיים ועוד...המאמר מבוסס על המידע הידוע לכותבת ביום כתיבתו. לפני שימוש במידע יש להתעדכן באתר האינטרנט של הביטוח הלאומי והרשויות האחרות. המידע במאמר נועד...
למאמר במלואו מאת רו"ח אורנה צח גלרטלחצו כאן
טבלאות
מחולל חופשה ביוזמת המעסיק [חופשה מאולצת] placeholder
מחולל זה מפרט מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית בכפוף למגבלות מסוימות.
למחולל חופשה ביוזמת המעסיקלחצו כאן
חוזרים
placeholder הטבות מס בישובים - תיקון סעיף 11 לפקודת מס הכנסה
רשות המיסים פרסמה את רשימת הישובים המוטבים הנכללים בתיקון מס' 256 לפקודת מס הכנסה. בתיקון תוקן סעיף 11 לפקודת מס הכנסה כך שלגבי התקופה שמיום 17.6.2020 ועד ליום 31.12.2022 נוספה הגדרה בסעיף 11 (א) לפקודה של "ישוב עירוני" - עירייה או מועצה מקומית, למעט מועצה אזורית כמו כן נוסף סעיף 11 (ב) (3א)(ד) לפקודה, לפיו מי שהיה תושב בישוב מוטב שהוא "ישוב עירוני" בהתאם לכל כללי סעיף 11 לפקודה, יהיה זכאי לזיכוי...
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
תשלום למעסיקים עבור ימי בידוד ששולמו לעובדים placeholder
המוסד לביטוח לאומי פרסם חוזר בעניין שיפוי למעסיקים עבור תשלום ימי בידוד לעובדים. בהתאם לחוזר, כדי להקל על המעסיקים ולסייע להם כלכלית בתקופת משבר הקורונה, ביטוח לאומי יפצה מעסיקים ששילמו שכר ימי מחלה לעובדים שלהם ששהו בבידוד, וישלם להם עבור ימי הבידוד של העובדים, במהלך התקופה מ- 1.10.20 עד 31.3.21
לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder נטל ההוכחה בגין מתן הפסקה העולה על הקבוע בחוק הוא על המעסיק ומחייב הסדרה, בין היתר בהודעה לעובד
העובד עבד אצל המעסיקה בעבודות בניה עד לפיטוריו. העובד תבע את המעסיקה בין היתר על כך שהמעסיקה ניכתה משעות עבודתו שעה אחת בכל יום, במקום 30 דקות זמן ההפסקה. המעסיקה טענה כי סך כל זמן ההפסקות שקיבל העובד הגיעו לכדי שעה כי מעבר להפסקה הראשית קיבל העובד הפסקות נוספות וכן הפסקה משלימה להפסקה הראשית. ביה"ד האזורי קיבל את תביעתו של העובד וקבע כי המעסיקה לא הוכיחה כי נתנה לעובד הפסקה מעבר לחצי שעה. ביה"ד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
עובדים שהתפטרו, התחרו וגנבו סוד מסחרי ממעסיק חויבו בסך של כ- 220,000 ש"ח placeholder
עובד בעל מניות, עבד בחברה פרטית שנים עד אשר הסתכסך עם אחד השותפים ואז התפטר. העובד הקים חברה מתחרה, במקביל הצליח לשכנע עוד 2 עובדות להתפטר ולעבור עמו לחברה החדשה שהקים. בנוסף, העובד והעובדות שהתפטרו הצליחו לקחת 2 לקוחות שהיו שייכים למעסיקה. המעסיקה תבעה פיצוי בגין נזק ממוני ולא ממוני שנגרם לה כתוצאה מגניבת הלקוחות, התנהלות בחוסר תום לב, פגיעה באמון וגניבת סוד מסחרי שלה. בית הדין קיבל את התביעה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!