מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1288 - 27/10/2020

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1288

27/10/2020

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הצעת חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א- 2020

ביום 19.10.2020 פורסמה ברשומות הצעת חוק ממשלתית, הצעת חוק התכנית לסיוע כלכלי(נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א- 2020. מטרת הצעת החוק הנה הסדרת אופן התשלום בעבור עובדים השוהים בבידוד.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

תאונה שארעה לעובד בזמן עבודה מהבית כתאונת עבודה

בעידן בו עובדים רבים מועסקים מהבית באופן מלא או חלקי, וביתר שאת בימים אלה, בעקבות משבר הקורונה, היבט נוסף שעשוי להתעורר בהקשר זה הוא פגיעה במהלך העבודה מהבית.

להתייחסות מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

מחולל הפרטים אשר צריכים להופיע בתעודת המחלה

כל עובד אשר פונה למעסיקו לקבלת דמי מחלה, בעד ימי היעדרו עקב המחלה, ימציא תעודת מחלה מאת רופא. מחולל זה מפרט אילו פרטים צריכים להופיע בתעודת המחלה על פי תקנות דמי המחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976.

למחולל במלואולחצו כאן

חוזרים

תשלום מענק למקבלי קצבאות נכות

המוסד לביטוח לאומי פרסום חוזר המפרט את תשלום המענקים למקבלי קצבאות הנכות לאחר אישור בחקיקה. מקבלי קצבאות הנכות יקבלו מענק חד פעמי לשנת 2020. המענק ישולם גם למי שמקבל קצבת שירותים מיוחדים, קצבת ילד נכה ואזרחים ותיקים שמקבלים קצבת אזרח ותיק עם השלמה לקצבת נכות כללי. המענק ישולם באופן אוטומטי בשתי פעימות באוקטובר ובדצמבר.

לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן

סטודנטים שמקבלים דמי אבטלה ימשיכו לקבל תשלום

סטודנטים שמקבלים דמי אבטלה ימשיכו לקבל תשלום כרגיל. דמי האבטלה משולמים בהתאם לימים המדווחים משירות התעסוקה. נכון להיום, אינכם צריכים להתייצב בשירות התעסוקה, אך אם תידרשו להתייצב בעתיד, תצטרכו לעמוד בדרישות של שירות התעסוקה, כדי להמשיך לקבל דמי אבטלה.

להודעה מאת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן

פסיקה

אופן תשלום בגין עבודה בלילה ובמוצאי שבת בענף השמירה

עובד שמירה שעבד בחברת שמירה הועסק במשמרות לילה ובימי שישי בערב ובמשמרת במוצאי שבת. העובד קיבל עבור עבודתו ביום שישי בערב שכר של 150% וכן מנוחת פיצוי, אך בגין עבודה במוצאי השבת קיבל שכר רגיל. העובד תבע את המעסיקה לתשלום בגין עבודת לילה ובגין מנוחת פיצוי היות ולא ניתנה לו מנוחה של 36 שעות כמתחייב מהחוק. ביה"ד הארצי פסק כי תחום שעות העבודה בעבודת לילה, ובכלל זה בענף השמירה, הינו בן שבע שעות, כאמור...

: לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן

מעסיק זכאי להתריע על הפסקות לא סבירות לשם שימוש בחדר שירותים

עובדת שהועסקה כנציגת שירות לקוחות הגישה תביעה בטענה כי, פוטרה מעבודתה שלא כדין, מבלי שנערך לה שימוע ועקב כניסתה להריון, בניגוד לחוק שיווין ההזדמנויות. העובדת אף תבעה פיצוי בגין אי מתן זכות יציאה לשירותים בניגוד לסעיף 20א(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה ובניגוד לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א -1981. מנגד, נטען כי פיטורי העובדת היו מסיבות של חוסר שביעות רצון מתפקודה ולאחר שנערך שימוע כדין. בנוסף נטען, כי העובדת...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

בית הדין פסק פיצוי של כ-162 אלף ש"ח לעובדת אשר הופלתה בשכר לעומת קודמה בתפקיד

עובדת שהועסקה בקופת החולים הגישה תביעה שעניינה פערי שכר בינה לבין קודמה בתפקיד. העובדת טענה, כי היא וקודמה בתפקיד ביצעו את אותה עבודה בתקופות רצופות ועוקבות והמעסיקה לא הצביעה על הצדקה עניינת לפערים בשכר ביניהם, ההפרש עמד על 2,000 ש"ח ברוטו, המהווים 20% משכרה הכולל. המעסיקה טענה מנגד, כי תוספת השכר ניתנה לקודם בתפקיד באישור הממונה על השכר באוצר, בשל הדחיפות באיוש המשרה ובשל הקושי לאתר כוח אדם...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן