מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1263 - 27/04/2020
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1263 27/04/2020
סוגיות בדיני עבודה
תשלום דמי נסיעה עבור עבודה מהבית placeholder
העובד זכאי לתשלום דמי נסיעות רק אם בפועל ההגעה לעבודה היתה כרוכה מבחינתו בהוצאות, היינו, כאשר מתקיים מבחן ההזדקקות והעובד זקוק לתחבורה ציבורית על מנת להגיע בפועל למקום העבודה.
להתייחסותה של עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חג
מחולל זה מפרט את תנאי הזכאות לתשלום דמי חגים לעובדים
למחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חגלחצו כאן
חוזרים
ביטול תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש)(חוק עבודת נשים), התש"ף-2020 placeholder
משרד העבודה פרסם חוזר בעניין תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (חוק עבודת נשים), התש"ף- 2020 אשר בוטלו ביום 17.4.2020. בהתאם לחוזר, החל מתאריך זה, כלל המעסיקים המעוניינים להוציא לחל"ת עובד/ת המוגן/ת עפ"י חוק עבודת נשים או להאריך היתר שתוקפו הסתיים לאחר מועד זה מחויבים בהגשת בקשה להיתר בעת הוצאה לחל"ת ועליהם לפנות למנהל הסדרה והאכיפה בבקשה.
לחוזר משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים במלואולחצו כאן
placeholder היתר להוצאת עובדות לחופשה ללא תשלום בעקבות התפשטות נגיף הקורונה
משרד העבודה והרווחה פרסם שירות חדש המאפשר למעסיקים אשר מעוניינים לקבל היתר ממשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, להוצאת עובדת המוגנת בחוק עבודת נשים, לחופשה ללא תשלום בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, יגישו בקשה באמצעות טופס מקוון.
לחוזר משרד העבודה והרווחה במלואולחצו כאן
מענק ההתסגלות לבני 67+ ישולם גם עבור חודש מאי placeholder
הביטוח הלאומי ישלם את מענק ההסתגלות הנוסף לבני 67+ שלא חזרו לעבודה בחודש מאי, או למי שהוצאו לחל"ת למשך 30 יום או פוטרו בחודש מאי. המענק עבור חודש מאי ישולם בנוסף למענקים עבור החודשים מרץ ואפריל.
לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder ביה"ד הארצי פסק כי הרווחים שנצברו בכספי הפיצויים בביטוחי המנהלים הוותיקים שייכים לעובד
בית הדין הארצי דן בשאלה לזכות מי יזקפו הרווחים של הפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים בפוליסות ביטוח המנהלים שהוצאו בין השנים 1992 - 2003. העובדת עבדה בתפקיד מנה"ח בשנים 1983 - 2015 אצל מעסיקה עד שפרשה מחמת גיל בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. בשנת 1993 נפתחה לעובדת פוליסת ביטוח מנהלים מסוג "משתתפות ברווחים" לתגמולים ולפיצויים כאשר המעסיק לא החיל את סעיף 14 על כספי הפיצויים. בעת סיום יחסי עובד מעסיק...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
האם פגיעה באוטם שריר הלב כתוצאה מעזיבתו של העובד את מקום העבודה מהווה תאונת עבודה? placeholder
העובד, מהנדס אזרחי, אשר החל לעבוד בשנת 2012 כמנהל אזור בחברת בניה. בתחילת יולי 2015 קיבל העובד הצעת עבודה מחברה מסוימת. ביום 24.08.15 הודיע על התפטרותו וביום 13.09.15 היה היום האחרון לעבודתו בחברה. העובד נסע לאתרים השונים על מנת להיפרד מהעובדים ולמחרת בלילה לקה העובד בליבו. העובד הגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה בגין אוטם שריר הלב ביום 15.09.15. המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 27.4.2020

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!