שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1176

07/08/2018

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תקנות עבודת נוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות) (תיקון), התשע"ח – 2018

ביום 31.07.18, פורסמו ברשומות תקנות עבודת נוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות) (תיקון), התשע"ח- 2018. בהתאם לתיקון לתקנות, תיאסר העסקת בני נוער בעבודות בניה באתרי בניה.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

תיקון 249 לפקודת מס הכנסה – תיקון הטבות מס לישובים

ביום 26.7.2018 פורסם תיקון מס' 249 לפקודת מס הכנסה. התיקון עוסק בסעיף 11(א) לפקודה העוסק בהטבות מס לישובים. על פי סעיף 11(א) לפקודה, הלשכה לסטטיסטיקה תפרסם מדד פריפריאליות ומִדרג חברתי-כלכלי לגבי כל אחד מהיישובים שבתחום שיפוטה של רשות מקומית או מועצה אזורית, ועל בסיסם תיקָבע הזכאות להטבות במס. בעקבות פרסומה האחרון בוצעו תיקונים בסעיף 11 במסגרת תיקון 249 לפקודה.

לדברי הסברלחצו כאן

מאמרים

אופן חישוב זכאות חופשה ודמי חופשה

חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 קובע את זכאותם של עובדים לימי חופשה, לפי שנות ותק וכן קובע את אופן חישוב ימי החופשה לעובדים.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן

פסיקה

שימוע שנערך בשפה לא מובנת לעובדת זרה אינו שימוע כדין

העובדת, מבקשת מקלט מאפריקה, הועסקה כחדרנית במעסיקה עד לפיטוריה. במועד פיטוריה הייתה העובדת בחודש הראשון להריונה. העובדת הגישה תביעה לביטול פיטוריה והשבתה לעבודה, וכן לזכויות סוציאליות נוספות. לטענתה, היא פוטרה בתחילת הריונה לאלתר, ללא הודעה מוקדמת ומבלי שנערך לה שימוע כדין, זאת על אף שהציגה מסמך המעיד על הריונה. לטענת המעסיקה, לאחר תלונות רבות על תפקודה הלא מקצועי של העובדת, נערכה עמה שיחת הבהרה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן