שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1171

03/07/2018

מאמרים

סוגיות בתשלום דמי הבראה

מעסיקים רבים נוהגים לשלם דמי הבראה בחודשי הקיץ. הזכאות לדמי הבראה מוסדרת בהסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש ובצו ההרחבה שהוצא לו. מאמר זה מרכז את העקרונות המנחים לתשלום דמי הבראה.

למאמר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוזרים

חלופות נוספות למתווה ההקלות להסדרת החובות הנובעים מהיטל העסקת עובדים זרים בגין העסקת מסתננים

ביום 26.6.2018 פרסם רשות המיסים חוזר בעניין היטל העסקת עובדים זרים. בהתאם לחוזר, לאור פניות שהגיעו לידי רשות המסים המעלות את הקושי הכלכלי אליו נקלעו עסקים רבים בעקבות השומות בנושא זה, ישנן מספר חלופות להסדרת החוב בגין סוגיה זו. חלופות אלו מעניקות הקלות בקנסות, בריבית ובפריסת התשלומים, למעסיקים שיסדירו את חובותיהם בתנאים המפורטים בהנחיות שפורסמו בנושא.

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

מיצוי זכויות – תשלום תגמול מילואים לשכיר בתביעה אישית

ביום 17.6.2018 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר בעניין תגמולי מילואים. חוזר זה בא לחדד ולהבהיר את אופן הטיפול במקרים חריגים כאשר משרת מילואים שהינו עובד שכיר מבקש להגיש תביעה אישית לתגמולי מילואים בהתאם לתקנה 6 לתקנות הביטוח הלאומי (תגמולים למשרתים במילואים), תשל"ח - 1977.

לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן

פסיקה

בית המשפט פסק כי פעילות אתר אינטרנט המעניק שירות ליהודים בלבד, מהווה אפליה על בסיס דת או לאום

הנתבע הנו מפתח אתר אינטרנט, המציע שירותי פרסום של עסקים, משרות ועובדים על "טהרת העבודה העברית". האתר פונה לציבור היהודי, ומפרסם רשימה של בעלי מקצועות יהודיים ובעלי עסק המעסיקים יהודים בלבד. התובעות הן עמותות המגנות על זכויותיהם של מי שאסור להפלותו. העמותות ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה טענו, כי בפרסום לוח מעסיקים ארצי, שמפרסם בריש גלי עסקים המעסיקים יהודים בלבד, במטרה לשכנע את הציבור להימנע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד שירן אסתר אוחיוןלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן