מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1165 - 29/05/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1165

29/05/2018

חוזרים

תשלום תוספת מעונות לעובד שבת זוגו אינה מסוגלת לטפל בילדיה מחמת מחלה או נכות

משרד האוצר פרסם חוזר בעניין תשלום תוספת מעונות לעובד שבת זוגו חולה או נכה. בהתאם לחוזר, עובד מדינה שבת זוגו אינה יכולה לטפל בילדיה מחמת נכות או מחלה, יראו בו כעובד שילדיו נמצאים בהחזקתו הבלעדית או בטיפולו הבלעדי, באופן שמזכה אותו במלוא תשלום תוספת המעונות וזאת בכפוף לעמידה בכל יתר תנאי הזכאות לתוספת.

לחוזר משרד האוצר במלואולחצו כאן

קנס של 300,000 ₪ לחברת 'צעצועי בוקי' בגין הפרת זכויות עובדים

בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה כנגד חברת צעצועים בגין עבירה של אי העברת סכומים שנוכו משכרם של עובדים ליעדם לפי חוק הגנת השכר, נקנסה החברה בסכום של 300,000 ₪ וכן נדרשה להתחייבות בסך 1,130,000 ₪ על מנת להימנע מביצוע עבירה מסוג זה, בה הורשעה לתקופה של שלוש שנים.

לחוזר במלואולחצו כאן

אושר לקריאה שניה ושלישית : אב לתאומים יוכל לצאת לחופשת לידה של שלושה שבועות

החוק הנוכחי קובע שיולדת זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות. יולדת שילדה יותר מילד אחד, תהיה זכאית לשלושה שבועות נוספים על כל ילד נוסף שילדה. התיקון לחוק שאושר היום בוועדה, יאפשר לבן הזוג של היולדת לצאת לחופשת לידה של שבועיים נוספים, ובסך הכל חופשה בת שלושה שבועות.

לחוזר הכנסת במלואולחצו כאן

משרד העבודה והרווחה מסייע בהורדת הנטל ומציע תקנות חדשות לצמצום תשלום דמי הטיפול למעסיקים

ביום 23.5.18 פרסם משרד העבודה והרווחה הודעה לפיה וועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת תדון בתקנות שיפחיתו את תשלום דמי הטיפול למעסיקים. התקנות החדשות המוצעות יוזילו את תשלום דמי הטיפול שעומד כיום על 0.5 אחוז משכר העבודה ויקבע תשלום שנתי אחיד של 216 ₪ למעסיק פר עובד. כך שהמודל החדש המוצע מיטיב עם העסקים, על ידי הסדרת תשלום דמי הטיפול ומפחית את סכומי התשלומים שהמעסיקים נדרשים לשלם מידי שנה.

לחוזר משרד העבודה והרווחהלחצו כאן

פסיקה

עובדת שנפגעה בדרך מעבודה לביתה תוך עצירה בחנות תכשיטים זכאית לדמי פגיעה

עובדת שיצאה ממקום עבודתה, הלכה לתחנת הרכבת הסמוכה, עלתה על רכבת מתל אביב ללוד ומתחנת הרכבת בלוד לקחה מונית שירות המגיעה עד מרכז העיר ברמלה, שם לטענתה הייתה אמורה לעלות על מונית שירות המגיעה עד לביתה. לאחר שירדה מהמונית לרחוב במרכז העיר ברמלה ובטרם נכנסה לחנות תכשיטים, נדקרה בגבה על ידי בן מיעוטים. תביעתה של העובדת לתשלום דמי פגיעה נדחתה על ידי המל"ל היות והייתה סטייה מהדרך המקובלת. בית הדין הכיר...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן

על מעסיק לדרוש אישור רפואי לפני הפיטורים בפועל כאשר עובדת הודיעה שהיא בהריון לאחר שנאמר לה שהיא מפוטרת

עובדת שהועסקה במוסך במשך כ-6 חודשים, עזבה וחזרה לאחר חודשיים לתקופה נוספת של חודש. בין העובדת לבין המעסיקים התפתחו חילוקי דעות לגבי שעות העבודה שלה ונמסר לה שהיא מפוטרת. באותו היום הודיעה העובדת שהיא בהריון אך היא פוטרה ללא קבלת היתר. בית הדין קבע שבהיעדר הסכמה אחרת בין הצדדים, שתי תקופות ההעסקה של העובדת מצטרפות לתקופה אחת ולכן חל חוק עבודת נשים על העובדת. נקבע שכאשר העובדת אמרה שהיא בהריון, על...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ענבל פאיגנבויםלחצו כאן

מתכונת העסקה ממושכת הופכת לתנאי עבודה, גם אם אינה חוקית

עובד הועסק במשך מספר שנים בחברת שמירה במשמרות לילה וסוף שבוע באופן קבוע. לאחר מספר שנים שינתה החברה את מסגרת העסקתו למשמרות יום וצמצמה את מספר המשמרות שניתנו לו בחודש, על מנת להתאים את ההעסקה להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951. העובד התפטר ותבע פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים, וכן הפרשי שכר הנובעים מחישוב שגוי של עבודתו בלילות ובימי המנוחה השבועית. בית הדין קבע כי אמנם מתכונת העסקתו של...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ענבל פאיגנבויםלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן