מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1130 - 26/09/2017

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1130

26/09/2017

חוזרים

תוקן התקנון האחיד של קרנות הפנסיה: גיל פרישת נשים יישאר 62

ביום 18.9.2017 פרסמה הכנסת הודעה בעניין גיל פרישה לנשים. לפי ההודעה, ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום את תיקון התקנון האחיד של קרנות הפנסיה הוותיקות, לפיו גיל פרישה לנשים יישאר 62, ולא תתקיים לעת עתה המלצת הוועדה הציבורית משנת 2016 להעלותו באופן הדרגתי ל-64.

להודעת הכנסת במלואהלחצו כאן

ועדת הכספים נערכת לקראת שינוי המדיניות בנוגע לחישוב שווי השימוש ברכב צמוד

ביום 6.9.2017 פרסמה הכנסת הודעה בעניין שינוי המדיניות בנוגע לחישוב שווי השימוש ברכב צמוד. לפי לשון ההודעה, ועדת הכספים דורשת מרשות המיסים לשנות את מדיניותה ביחס למיסוי רכבים צמודים על-מנת להקל על רבבות עובדים, שכירים ועצמאיים שהרכב משמש אותם ככלי עבודה.

להודעת הכנסת במלואהלחצו כאן

מתכונת חישוב לפיקדון לפי סע' 1יא1 לחוק עובדים זרים

ביום 25.9.2017 פרסמה הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה דף הסברה בעניין חישוב לפיקדון למסתננים לפי סעיף 1יא1 לחוק עובדים זרים.

לדף הסברה מאת עו"ד איריס מעייןלחצו כאן

פסיקה

פגיעה במהלך עצירה לתפילה בחזרה מן העבודה הוכרה כתאונת עבודה

עובד ביקש להכיר בנקע בקרסול שאירע לו בשעות אחר הצהריים סמוך לבית הכנסת עת היה בדרכו חזרה מן העבודה, כפגיעה בעבודה. עקב פטירת אביו, אימץ העובד לעצמו שגרה לפיה כל יום לאחר העבודה בדרכו הביתה, היה עוצר לתפילת מנחה בבית הכנסת מול הבית בו גר אביו, מרחק של חצי דקה מהמסלול הקבוע של העובד. לאחר התפילה היה העובד ממשיך במסלולו הקבוע הביתה. בית הדין נדרש לשאלה האם גם הפסקה לתפילה בשעות הערב תחשב לסטייה של...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רמי אלרובלחצו כאן

מעסיק שהאשים את העובדת שנכנסה להריון על מנת למנוע את פיטוריה חויב בפיצוי

עובדת הודיעה למעסיקתה סמוך לתחילת מועד ההתמחות כי הרתה. ממועד זה החלה לסבול לטענתה, מיחס מתנכל ומפלה. לאחר תקופת הלידה וההורות, העובדת לא הושבה לעבודתה וזאת חרף בקשותיה לחזור. מכאן התביעה. בית הדין קיבל את מרבית התביעה וקבע, כי המעסיקה הפרה את חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וכן הפלתה את העובדת עקב הריונה. כתוצאה מגילוי ההיריון, גילתה המעסיקה יחס לעומתי כלפי העובדת בכל הקשור להריונה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן