מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1119 - 11/07/2017
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1119 11/07/2017
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
חוק עובדים זרים (תיקון מס' 20), התשע"ז- 2017 placeholder
ביום 3.7.2017 פורסם ברשומות חוק עובדים זרים (תיקון מס' 20), התשע"ז- 2017 העוסק בתנאים למתן היתר למעסיק להעסקת עובדים זרים וכן במקרים לפיהם יבוטל היתר קיים.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלט ועו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
חוזרים
placeholder קצובת אש"ל, דמי כלכלה בהעסקה בשעות נוספות והחזר הוצאות לינה- מגזר ציבורי
ביום 5.7.2017 פרסם משרד האוצר חוזר בעניין תעריפים של קצובת אש"ל, דמי כלכלה והחזר הוצאות לינה לעובדים במגזר הציבורי.
לחוזר במלואולחצו כאן
עדכון תאום מס לאור החקיקה של תכנית 'נטו משפחה' placeholder
ביום 3.7.2017 פרסמה רשות המיסים בישראל חוזר בעניין עדכון תיאום מס. בהתאם לחוזר, כתוצאה מהוראת שעה בעניין הגדלת נקודות זיכוי להורים, ייתכן כי מי שערך תיאום מס השנה, יצטרך לעדכן את תיאום המס שברשותו, כדי ליהנות מאותן נקודות זיכוי נוספות בגין ילדיו.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder נשלל תוקפו של כתב ויתור וסילוק אשר שלל זכויות מגן מעובד שחתם עליו
העובד הועסק כמנקה במשך שנה וחצי ע"י המעסיקה. העובד טען, כי פוטר לאלתר ע"י המעסיקה מאחר ודרש תוספת כספית עבור עבודה נוספת שנדרש לבצע. המעסיקה, מנגד, טענה כי העובד נטש את עבודתו ללא הודעה מוקדמת ואף אישר זאת בכתב ויתור. בית הדין קבע, כי העובד פוטר מעבודתו על אתר וללא שימוע, לאחר ששוכנע כי אין כל תיעוד בכתב על "הנטישה" של העובד את עבודתו. בנסיבות העניין נקבע, כי לא מדובר בכתב סילוק סטנדרטי הכולל רק...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד תומר שילונילחצו כאן
נדחתה תביעה לתשלום דמי לידה של אשה שעבדה בעסק של בעלה placeholder
אישה שעבדה במאפיה שבבעלות בעלה תבעה את המוסד לביטוח לאומי לשם קבלת דמי לידה. ביטוח לאומי וכן בית הדין האזורי דחו את תביעתה מכיוון שלא הוכח, כי התקיימו "יחסי עובד מעביד" בין העובדת לבין המעסיק אלא דובר בהתנדבות לעזרה בעסק המשפחתי. גם ערעורה של האישה לבית הדין הארצי נדחה. בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי במקרה דנן, גם אם תתקבל גרסת האישה, כי עבדה במאפייה באופן סדיר בתקופה שקדמה ללידה, היא לא הוכיחה את...
לתקציר פסק הדין מאת ראובן בבדז'נובלחצו כאן
placeholder מעסיק העוסק ב"עבודות פיגומים" לרבות בבידוד וציפוי צנרת תעשייתית, חל עליו צו ההרחבה בענף הבניין
עובד נפגע במסגרת העבודה, בעת פירוק גג אסבסט, עבר ניתוחים ואושרה לו נכות זמנית. לאחר שהסתיימה תקופת הנכות הזמנית העובד ביקש לחזור לעבודה. המעסיקה התנתה את קבלת העובד בהצגת אישור מרופא תעסוקתי, לפיו הוא כשיר לחזור. בתום ימי המחלה האישור הרפואי הוצג למעסיקה ובו נקבע כשירות לחזור לעבודה אך יש להימנע ממאמץ פיזי קשה. המעסיקה סירבה להחזיר את העובד ולכן ביקש העובד מכתב פיטורים ואת מלוא זכויותיו. המעסיקה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

אקסל

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!