מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1091 - 27/12/2016

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1091

27/12/2016

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה

ביום 22.12.2016 פורסם ברשומות צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה אשר מרחיב את תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי ועניינו עדכון תעריפי השכר השעתי והחודשי של עובדי שמירה ואבטחה. צו ההרחבה קובע כי החל מיום 1.1.2017, עובד בשכר יהיה זכאי לתעריף שעתי אשר לא יפחת מסך 28.5 ש"ח ועובד חודשי יהיה זכאי לשכר חודשי שלא יפחת מסך 5,300 ש"ח למשרה מלאה.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון – שינוי שבוע העבודה), התשע"ו- 2016

ביום 28.3.2016 פורסמה הצעת חוק פרטית, הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - שינוי שבוע העבודה), התשע"ו - 2016 שמטרתה לעגן בחוק את יום הראשון כיום מנוחה נוסף, במקום יום השישי הנוהג היום.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

זכאות עובד לתשלום בהיעדרות בראש השנה האזרחית

סילבסטר הוא השם המקובל בישראל ללילה שבין ה- 31.12 ל- 1.1, עת מתחילה שנה אזרחית חדשה. בראש השנה האזרחית החוק מאפשר לעובד לנצל יום חופש לבחירתו על חשבון ימי החופשה הצבורים לו.

להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

פסיקה

בית הדין קבע כי בין עורכת דין למדינה קיימים יחסי עובד מעביד, למרות שהצדדים התקשרו בהסכם קבלני

עורכת דין הועסקה במשך 5 שנים כמנהלת במחלקת ההקדשות במשרד המשפטים. בתחילה, הועסקה כשכירה מטעם משרד עו"ד חיצוני, ובהמשך הועסקה ע"י המדינה על בסיס קבלני. לקראת סוף תקופת ההתקשרות הוצע לה להיקלט כעובדת מדינה בתנאים מופחתים, אולם היא סירבה והמדינה סיימה את ההתקשרות עמה. עורכת הדין תבעה את המדינה בטענה, כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד-מעסיק וזאת למרות שנחתם הסכם קבלני. לטענתה, היא השתלבה במערך הארגוני...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

בית הדין פסק פיצויי פיטורין לעובד שפוטר לאחר שהתבטא בצורה בלתי ראויה כלפי מעסיקו

עובד שהועסק כנהג חלוקה אצל המעסיקה פוטר בשל כך שהתבטא בצורה חריפה מאיימת ובלתי הולמת כלפי סמנכ"ל החברה, וזאת בנוכחות עובדים אחרים וכשנקרא לסדר, חדל לשתף פעולה עם המעסיק בעבודתו כ"נהג חלוקה" בחברה. העובד תבע את המעסיקה לתשלום פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת ויתר הזכויות הסוציאליות שמגיעות לו. בית הדין קיבל בחלקה את התביעה של העובד בית הדין אמר כי הגם שהתבטאויות בלתי הולמות של עובד, יכול שיהוו...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן