מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1082 - 25/10/2016

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1082

25/10/2016

סוגיות בדיני עבודה

החובה לתת הודעה לעובד על תנאי העסקתו כאשר נמסר לעובד הסכם עבודה בכתב

חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002 (להלן: "החוק") קובע, כי מעסיק ימסור לעובד, לא יאוחר מ- 30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, ואם היה העובד נער כהגדרתו בחוק עבודת הנוער, התשי"ג -1953 - לא יאוחר מ- 7 ימים, הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד לפי הוראות חוק זה. במידה ונמסר לעובד הסכם עבודה בכתב, שנכללו בו כל העניינים הנדרשים לפי החוק, יהיה...

להתייחסותה של עו"ד דנה להבלחצו כאן

זכאות עובד לשעת הורות

בהתאם לתיקון לחוק, עובד שמועסק במשרה מלאה יהיה רשאי לממש את הזכות לשעת ההורות לבדו או לסירוגין עם בת זוגו בהתקיים התנאים המפורטים.

להתייחסותה של עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

חוזרים

בשורה ל-80 אלף עובדים: שכר המינימום של השומרים והמאבטחים בישראל יעלה ל-30 שקל לשעה

ביום 27.9.2016 פרסמה הסתדרות העובדים הכללית הודעה לפיה שכר המינימום של השומרים והמאבטחים בישראל יעלה ל- 30 ₪ לשעה.

לחוזר במלואולחצו כאן

פסיקה

לצורך מתן נקודות הזיכוי יש לראות במסתננים כמי ששהייתם והעסקתם בישראל כדין עד שיוסדר אחרת עניינם

המעסיקה העסיקה עובדים מאריתריאה וסודן. המחלוקות בין הצדדים הינן בשאלה, האם חייבת המעסיקה בתשלום היטל על העסקת עובדים זרים והאם העובדים זכאים לנקודות זיכוי. לטענת המעסיקה, העובדים הם פליטים או מבקשי מקלט ואינם בגדר "עובדים זרים" ועל כן, אינה חייבת בתשלום ההיטל בגינם וכן העובדים הם תושבי ישראל בהתאם להגדרה הקבועה בפקודת מס הכנסה, ולכן הם זכאים לנקודות זיכוי המוענקות לתושבי ישראל. פקיד השומה טען, כי...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן

תביעת מורה שהועברה ללמד בבית ספר מחוץ לעיר מגוריה נדחתה תוך התבססות על נוהל המופעל במגזר הערבי

העובדת, הינה מורה בבית ספר יסודי ועובדת משרד החינוך הועברה ללמד מבית ספר שבעיר מגוריה, טייבה, לבית הספר בעיר רמלה. במסגרת התביעה טענה העובדת, כי על פי נוהלי משרד החינוך והניקוד המגיע לה הייתה זכאית להמשיך ולעבוד בבית הספר שבעיר מגוריה, ולא היה מקום להעבירה. מנגד טען המעסיק, כי שיבוצה של העובדת נעשה בהתאם לנוהל קבוע ואחיד: "נוהל העברות, שיבוצים והשלמות" במגזר הערבי בהתאם לוותק ולפרמטרים נוספים...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן