שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1071

02/08/2016

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), התשע"ו-2016

ביום 28.7.2016 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), התשע"ו - 2016, שעניינו החלפת מונחים בחוק עבודת נשים, התשי"ד 1954 והסדרת "שעת הורות" לעובד.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוזרים

בית הדין האזורי לעבודה גזר קנס כספי גבוה על חברה שביצעה עבירות לפי חוק הגנת השכר וחוק חופשה שנתית

קנס פלילי בסך של 118,600 ₪, התחייבות להימנע מעבירה בסכום 1,180,000 ₪ למשך 3 שנים ופיצוי לקורבנות העבירה - כך גזר בית הדין האזורי לעבודה על חברה שביצעה עבירות לפי חוק הגנת השכר וחוק חופשה שנתית

לחוזר במלואולחצו כאן

אושר לקריאה ראשונה: עובד יוכל לסרב לעבוד בשבת

ביום 18.7.2016 פרסמה הכנסת הודעה לפיה הצעת החוק בעניין סירוב עובד לעבוד בשבת אושרה לקריאה ראשונה

להודעה במלואהלחצו כאן

מיסוי נוער עובד

חוזר זה מכיל מידע בעניין זכויות נוער עובד לרבות מיסוי נוער עובד.

לחוזר במלואולחצו כאן

פסיקה

עובדת שהועסקה שבועיים בלבד, פוצתה בסך 8,000 ש"ח בגין הפרת הזכות לעבודה בישיבה

עובדת הועסקה בבית קפה פחות משבועיים ימים ולא היה כיסא בעמדת הקופה. העובדת ביקשה מהמעסיקה לקבל כיסא וזו סירבה לדרישה כאשר בסופה של המחלוקת הסתיימה עבודת העובדת לאלתר. השאלה המשפטית היתה האם מגיע פיצוי בגין הפרת הזכות לעבודה בישיבה והאם יש זכות לפיצויי בגין פיטורים שלא כדין מחמת היעדר שימוע. העובדת טענה לעייפות ונזק בריאותי שנגרם לה עקב אי הענות לבקשתה לעבודה בישיבה. מנגד, נטען כי ביצוע העבודה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

עריכת שימוע בדיעבד לפיטורים

העובד פוטר מבלי שנערך לו הליך שימוע כנדרש. עם זאת, בית הדין התרשם, כי השימוע המאוחר, שנערך לעובד, ריפא את הפגמים שבהליך הפיטורים. נמצא, כי השימוע נערך "בלב פתוח ונפש חפצה", כאשר במהלכו, חזרו מנהלי המעסיקה על הצעותיהם לעובד, לתפקידים אחרים אצל המעסיקה, אך, משזה עמד בסירובו - נותרה החלטת הפיטורים בעינה. לפיכך נקבע כי הליך הפיטורים, בסופו של יום, עמד בכללי הצדק הטבעי והיה הגון וראוי. לאור קביעה זו...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן