מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1056 - 12/04/2016

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1056

12/04/2016

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הודעת עובדים זרים - אגרת בקשה ואגרה שנתית

ביום 3.4.2016 פורסמה ברשומות הודעת עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), התשע"ו-2016. על פי ההודעה עודכן גובה אגרת הבקשה ליחיד המבקש להעסיק עובד זר במתן טיפול סיעודי לסך של 300 ש"ח החל מינואר 2016.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולבבלטלחצו כאן

חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 18 והוראת שעה), התשע"ו-2016

במסגרת תיקון לחוק עבודת נוער נקבע, בין היתר, כי תבוטל החובה להוציא פנקס עבודה ומעסיקים יוכלו להעסיק בחופשת לימודים רשמית, נער מגיל 16 עד השעה 24:00, ובלבד שהמעסיק ידאג להחזרתו של הנער העובד הביתה. כמו כן, נקבעו במסגרת התיקון לחוק הוראות לעניין הצורך באישור רפואי והצגת תעודת זהות.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולבבלטלחצו כאן

עדכון סכומי אגרות ודמי היתר לפי חוק עובדים זרים

ביום 29.3.2016 פורסמה בילקוט הפרסומים הודעת שר הפנים, לפיה התעדכנו סכומי האגרות ודמי ההיתר בגין העסקת עובדים זרים החל מיום 1.1.2016.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולבבלטלחצו כאן

חוזרים

משרד הכלכלה והתעשייה מעדכן את נוהל קבלת היתר לפיטורי נשים בהריון, טיפולי פוריות וחופשת לידה

משרד הכלכלה והתעשייה פרסם עדכון לנוהל קבלת היתר לפיטורי נשים בהריון, טיפולי פוריות וחופשת לידה: ארגונים העוסקים בזכויות בעבודה יורשו ללוות נשים בהריון במסגרת הליך בקשה לפיטורים; זמן התגובה לבקשת הפיטורים יוארך מ-7 ל-12 ימים; ובנוסף, תוכל הממונה על עבודה נשים במשרד הכלכלה לדחות את מועד כניסת פיטורים לפועל, בכדי לשמר את הרצף התעסוקתי של העובדת.

להודעת משרד הכלכלהלחצו כאן

בפסק דין חשוב של בית הדין האזורי לעבודה נקבעה אפליה על רקע לאום: סניף של רשת אלבר הפלה עובד על רקע היותו ערבי

ביום 4.4.2016 פרסם משרד הכלכלה הודעה לפיה בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של העובד איהאב נופל נגד "אלבר ציי רכב בע"מ" בגין פיטורין אך בשל היותו ממוצא ערבי. לאור אפלייתו נפסק לזכותו פיצוי של 80,000 ₪ מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

לחוזר במלואולחצו כאן

במטרה לעודד הגברת תעסוקתם של אנשים עם מוגבלות - משרד הכלכלה מרחיב את התמיכה במפעלים ועסקים הקולטים עובדים/ות חדשים החל מהעובד הראשון ולמשך זמן רב יותר

ביום 6.4.2016 פרסם משרד הכלכלה הודעה בעניין עידוד הגברת תעסוקתם של אנשים עם מוגבלות. לפי לשון ההודעה, לראשונה: מסלול מענקים חדש יאפשר למעסיקים מהמגזר השלישי ולעוסקים מורשים, לקבל מענקים בתנאים נוחים על מנת להעסיק אנשים עם מוגבלות אשר שיעור העסקתם נמוך משמעותית מהאוכלוסייה הכללית.

לחוזר במלואולחצו כאן

פסיקה

חיוב בהיטל עובדים זרים בגין העסקת מסתננים לישראל

בית המשפט המחוזי פסק כי יש לחייב העסקת מסתננים לישראל בהיטל עובדים זרים. בהתאם לפסק הדין, תכליתו של ההיטל היא להעניק תמריץ שלילי להעסקת עובדים זרים באמצעות ייקור העסקתם, וזאת נוכח ההשפעה השלילית של העסקת עובדים זרים על שוק העבודה בישראל, לדעת המחוקק. נראה כי משהוחל ההיטל על העסקת עובדים זרים בעלי היתר עבודה בישראל, קל וחומר שיש להחילו על העסקת עובדים זרים שהסתננו לישראל ולא קיבלו היתר עבודה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאילחצו כאן

ככלל, אין לכלול שעות נסיעה ובכלל זה שעות טיסה כשעות עבודה המזכות בשכר אך תיתכנה נסיבות שבהן יהיה מקום לחרוג מכלל זה

העובד נדרש במסגרת עבודתו לצאת מהארץ מעת לעת לצורך עבודה אצל לקוחות המעסיקה. העובד הגיש מכתב התפטרות בטענה להרעה מתמשכת בתנאי העסקתו. ביה"ד הארצי קבע, בין היתר, לעניין שעות הנסיעה והטיסה, כי ככלל אין לכלול את הזמן בו נסע העובד ממעונו למקום עבודתו ובחזרה ממנו, כשעות עבודה המזכות בשכר, מן הטעם שהעובד אינו עומד לרשות העבודה בעת הנסיעה. בהיעדר הסכם קיבוצי, צו הרחבה, או חוזה בין הצדדים המורה כי זמן...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן