שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1008

12/05/2015

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד ביום ירושלים

בחוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998, הוכרז יום כח' באייר כחג מדינה, אשר ייקרא בשם "יום ירושלים". יום ירושלים נקבע בחוק כיום בחירה - יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום ירושלים, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה הצבורים העומדים לרשותו.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חג השבועות – שעות העבודה בערב החג ותשלום עבור יום החג

סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948 קובע, כי ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל (מועדי ישראל) הינם שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. לקראת חג השבועות, להלן תזכורת באשר לעיקר זכויות העובדים בחג.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הגמול המשולם לעובד שהועסק בערב חג שחל בשבת

בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה השכר בגין עבודה במנוחה שבועית הוא לפחות 150% משכרו הרגיל של העובד. בהתאם לחוק, ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, קרי ערב החג, יום העבודה יהיה שבע שעות. לפיכך, בגין שעות נוספות בערב החג ישולם עבור השעתיים הנוספות הראשונות גמול של 175% ובגין השעה הנוספת השלישית ואילך ישולם גמול של 200%.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

יו"ר ההסתדרות מברך על הכללת עדכון שכר המינימום ל- 5,300 ש"ח בהסכם הקואליציוני

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך את שר הכלכלה המיועד, חה"כ הרב אריה דרעי, על הכללת נושא שכר המינימום בהסכם הקואליציוני. על פי ההסכם הקואליציוני, ההסכמה תקבל תוקף של חקיקה תוך חודשיים ממועד הקמת הממשלה.

לחוזר ההסתדרות החדשהלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן