מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

מעסיק רשאי לדרוש מעובדים להתחסן או לחילופין להיבדק

תקציר  סע"ש 33232-03-21

·           בית הדין האזורי לעבודה חיפה

·           על ידי כבוד השופטת איריס רש

·           ניתן ב-26.03.2021

·          

·           המבקשת: סיגלית (גינגול) פיקשטיין

·           המשיבה : שופרסל בע"מ

העובדות

חברת שופרסל בע"מ (להלן: "המעסיקה"). העוסקת בתחום רשתות המזון והסחר, העסיקה את סיגלית (גינגול) פיקשטיין (להלן: "העובדת") כקופאית ברשת. בשל רמת התחלואה בנגיף הקורונה ולאחר ריבוי החולים והמבודדים נפתחה האפשרות לציבור בישראל להתחסן. לאחר התייעצות שיתוף וקבלת הס …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360