מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

מזמין שירות לא חייב לערוך שימוע לעובד כח אדם כשמדובר בתקופת העסקה קצרה

תקציר ע"ע 316-10-19

·           בבית הדין הארצי לעבודה

·           על ידי כבוד השופטים: ורדה וירט-ליבנה, רועי פוליאק, וחני אופק-גנדלר

·           ניתן ב-03.12.2020

·           המערער: Zeit Tafari

·           המשיב: אופוס שירותי כח אדם בע"מ והאופה מבגדד מאפים (2010) בע"מ

העובדות

Zeit Tafar (להלן: "העובדת") הועסקה דרך אופוס שירותי כח אדם בע"מ (להלן: "קבלן כ"א"), במשך כשנה כאשר מתוכם הוצבה העובדת לעבוד אצל מזמין שירות, "האופה מבגדד" (להלן: "מזמין השירות") עד לסיום העסקתה. עבודתה של העובדת הופסקה תחי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!