מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עבודה "מכורח" בחג תיחשב גם אם השיבוץ נעשה בשיתוף עם העובדים וכן עובד זכאי לדמי חגים גם אם משרתו לא נפגעה
ע"ע 38313-03-18
· בבית הדין הארצי לעבודה · על ידי כבוד השופטים: ורדה וירט-ליבנה, אילן איטח וסיגל דוידוב מוטולה · ניתן ב-01.06.2020 | · המערער: איל''ן איגוד ישראלי לילדים נפגעים (ע''ר) · המשיבה: מיכאל מוחדינוב ואח' |
העובדות
העובדים הועסקו כמטפלים סיעודיים במעון השייך לאיל"ן (להלן: "המעסיקה"). העסקתם הייתה בשלוש משמרות בוקר, ערב ולילה. כמו כן, העובדים הועסקו גם בימי מנוחה שבועית וחגים. העובדי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד