מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובדת זכאית לתגמול שעות נוספות על כל "שכרה הרגיל" גם אם קיבלה תוספת עקב משמרת לילה
תקציר סע"ש 11592-04-18
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו · על ידי כבוד הרשמת מירב חבקין · ניתן ב-25.10.2019 | · התובעת: סבטלנה קרפק · הנתבעת: נור –אל תחזוקה וניהול דיור מוגן בע"מ |
סבטלנה קרפק (להלן: "העובדת") הועסקה בתפקיד מטפלת סיעודית בחברת נור-אל בע"מ (להלן: "המעסיקה") המפעילה בית אבות לקשישים סיעודיים ותשושי נפש.
העובדת הועסקה אצל המעסיקה במשך 12 שנים לסירוגין. העובדת הועסקה כעובדת בשכר שעתי ב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד