מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פרק זמן של 4 חודשים בין עריכת שימוע למועד הפיטורים מחייב את המעסיק לערוך שימוע נוסף
סע"ש 7889-07-19
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו · על ידי כב' השופטת חנה טרכטינגוט · ניתן ב-28.7.2019 | · המבקשת: אורלי כהן · המשיבה: קרן המחקרים, פיתוח תשתיות ושרותי בריאות, ליד מרכז הרפואי וולפסון |
רקע עובדתי
אורלי כהן ( להלן: "העובדת" ) הועסקה באמצעות קרן המחקרים במרכז הרפואי ע"ש וולפסון (להלן: "המעסיקה") בתפקיד מזכירה במכון הלב בהסכם עבודה אישי. העובדת החלה לעבוד מיום 1.6.16 ובסוף חודש אוגוסט הייתה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
