מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אין לשלול דמי הודעה מוקדמת בעת פיטורים בשל סירוב העובד לעבוד בתפקיד חדש במהלך ההודעה המוקדמת
תקציר ד"מ 65642-05-18
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו · על ידי כבוד הרשמת סימה קרמר · ניתן ב-01.01.2019 | · התובעת: ורד אסתר סלם · הנתבעת: ר.ביסה בע"מ |
העובדות
ורד אסתר סלם (להלן: "העובדת") הועסקה כמנהלת שיווק בחברה משפחתית ר.ביסה בע"מ (להלן: "המעסיקה") בתחום ההנעלה. בחוזה ההעסקה נקבע כי "בסיום יחסי עובד ומעביד וזאת הן במקרה של התפטרות העובד והן בפיטורים יהיו זכאים להודעה מוקדמת מראש של 30 יום" …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד