מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הזמנת פרידה של העובד מטעם המעסיק שלא בתום לב היא זו שהביאה את יחסי העבודה לסיומם
תקציר סע"ש 58924-12-13
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו · על ידי כבוד השופט אורן שגיב · ניתן ב-02.10.2017 | · התובע: עוזי מרדכי גלימידי · הנתבעת: קרל וייס בע"מ |
העובדות
עוזי מרדכי גלימידי (להלן: "העובד") עבד בקרל וייס בע"מ (להלן: "המעסיקה") בתפקיד סוכן מכירות וכאחראי שיווק מכירות. לטענת העובד יחסם של המנהלים כלפיו השתנה לרעה והדבר התבטא, בין היתר, בפגיעה בתנאי העסקה, בהבעת זלזול ויצירת אווירה כללית עכורה. כ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
