מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
המעסיק מחויב לנהוג בתום לב בפיטורי עובד, גם כשמדובר בסיום תקופת ניסיון
תקציר סע"ש 34284-02-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה · על ידי כבוד השופטת דניה דרורי · ניתן ב-09.04.2018 | · התובע: אריה קורנר · הנתבעת: רשף בטחון (1993) בע"מ |
העובדות
מר אריה קורנר (להלן: "העובד") עבד כמנהל אזור הצפון בפרויקט רכבת ישראל במשך 8 שנים. במהלך שנת 2014 זכתה חברת רשף בטחון (1993) בע"מ (להלן: "המעסיקה") במכרז לניהול הפרויקט. על כן, העובד החל להיות מועסק על ידי המעסיקה באותו תפקיד מיום 1.9.14.
בחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים נקבע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
