מאמר

#מספר הפניות על רקע הטרדה מינית הוכפל מאז 2010 #מאז שנת 2009 חלה עליה של 250% בפניות בנושא אפליה על רקע לאום #ירידה של 20% בפניות על רקע אפליה בהריון משנת 2016 #מחצית מהפניות בנושאי פיטורים על רקע הריון לרגל עשור לפעילותה של נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, מפרסם משרד העבודה והרווחה נתונים חדשים לשנת 2017: 766 פניות לנציבות התקבלו בשנה החולפת, עליה של כ-8% מהשנה שקדמה לה. בסך הכל מאז הקמת הנציבות בספטמבר 2008 התקבלו 6,821 פניות בנושאי אפליה בסה"כ. הסיבות שבגינן התקבלו הכי הרבה פניות ב-2017 הינן הריון (20.4%), מין (11%), לאום (9.7%), שירות מילואים (7.6%) וגיל (7.2%). הנושאים שבגינם מתקבלים הכי הרבה פניות הינם פיטורים (27.5%), תנאי עבודה (27.4%) וקבלה לעבודה (23.2%). מתוך כלל הפניות בשנת 2017, נרשמו 58 פניות הקשורות לאפליה בנוגע לשירות מילואים, הרקע הרביעי בשכיחותו, עליה של 207% ביחס למספרם בשנת 2010 שעמד על 28 פניות בלבד. כך, עמד אחוז הפניות בנושא מתוך כלל הפניות על 7.6% ב-2017, עליה של 2.8% מהשנה שחלפה לה. עליה זו הינה העלייה החדה ביותר שנרשמה בהשוואה לשנה האחרונה, ומהווה השיעור הגבוה ביותר שנרשם מאז תחילת פעילות הנציבות. פניות נפוצות במיוחד בנושא המילואים הינן  קיומם של פערים בין התשלום שהמעסיק מקבל מהביטוח הלאומי בגין ימי השרות של העובד לבין התשלום ...