מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

פגמים בהליך השימוע לא בהכרח יביאו לביטול הפיטורים או יצמיחו פיצוי משמעותי

תקציר ד"מ (ת"א) 45381-09-15

·           בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב

·           על ידי כבוד השופטת מיכל לויט

·           ניתן ב-13.8.2017

·           התובעת: קרן פולקמן יוסטר

·           הנתבע: שי אלון

העובדות

קרן פולקמן יוסטר (להלן: "העובדת") עבדה בתור גננת בגן הילדים של שי אלון (להלן: "המעסיק") קרוב לשנתיים. ביום 8.6.15 העביר לה המעסיק מכתב שימוע לפני פיטורים ובאותו מעמד הודיע לה על סיום העסקה בסוף חודש יולי.

העובדת תבעה את המעסיק בגין קיום חוזה בחוסר תום לב לשיטתה …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!