מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

דוגמא

תאריך: _________

לכבוד ______________

הודעה מוקדמת לפיטורים לאחר שימוע

ביום _______ בשעה ______ נערכה לך ישיבת שימוע במשרדנו.

לאור הנימוקים שהעלינו בפניך במסגרת ישיבת השימוע, ולאחר ששקלנו בכובד ראש את טענותיך, הרינו מצטערים להודיעך, כי הוחלט על הפסקת עבודתך בחברתנו, החל מתאריך __________.

ניתנת לך בזאת הודעה מוקדמת לפיטורים של __ ימים, כמתחייב על פי חוק/ההסכם בינינו.

עם זאת, אינך נדרש/ת לעבוד בחברה בתקופת ההודעה המוקדמת, והחברה תשלם לך את שכרך הרגיל עבור תקופה זו, למעט תשלומים להחזרי הוצאות.

דמי הבראה בשיעור של _____ ש"ח ו/או פדיון חופשה בגין ימי החופשה שלא נו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360