מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הבעת חוסר שביעות רצון מעובד בשל ביצועיו ויחסי אנוש רעועים אינה מהווה התנכלות תעסוקתית
תקציר תעא (אזורי ת"א) 10690/07
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב · ע"י כבוד השופטת לאה גליקסמן כוכב · ניתן ב-31/03/2013 | · התובעת: גליה אאוסקר · הנתבע: הבנק הבינלאומי הראשון לישראל |
העובדות
גליה אאוסקר (להלן: "העובדת") עבדה בבנק הבינלאומי הראשון לישראל (להלן: "המעסיק") במחלקת הביקורת הפנימית כ- 20 שנה.
המעסיק ביקש להעביר את העובדת לתפקיד אחר בבנק, עקב חוסר שביעות רצון מתפקודה.
לטענת העובדת היא ע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
