משכורת קובעת לחישוב פיצויי פיטורים לעובד שאינו עובד חודשי

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

על פי חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים"), פיצויי פיטורים מחושבים על פי משכורתו האחרונה של העובד X שנות הוותק שלו. עם זאת, בחוק, בתקנות פיצויי פיטורים ובפסיקה, נקבעו הוראות שונות לקביעת המשכורת לעניין חישוב הפיצויים, כאשר ישנם שינויים בשכר בנסיבות שונות. להלן מספר דוגמאות:

עובד בשכר יומי/שעתי

היקף המשרה הממוצע של העובד בכל תקופת העסקתו[44824-03-16, י.ב. שיא משאבים בע"מ נ' ADHENOM BERH TEAMI, דינים ארצי לעבודה 2017 (93) 48].

עובד שחל שינוי בהיקף משרתו

החישוב …