מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שמירת סודיות והתנהלות בתום לב היא מחובתו של עובד במסגרת יחסי האמון בינו לבין מעסיקו גם אם העובד לא הוחתם לשמירת סודות מקצועיים במסגרת חוזה העסקתו
תקציר ס"ע 37887-04-12
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כב' השופטת אסנת רובוביץ - ברכש · ניתן ב-22.5.2012 | · המבקשת: ג.ק. - מערכות מתקדמות לניקוי בע"מ · המשיבים: 1. אלון עובדיה 2. אסף שחר 3. ח.א.ס. מערכת מתקדמות לניקוי |
העובדות
ג.ק. - מערכות מתקדמות לניקוי בע"מ הינה יבואנית וסוכנות מורשית ראשית בישראל להפצת שואבי אבק KIRBY מחברת SCOTT FREZER COMPANYהעולמית (להלן: "ה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
