מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
נוכח עוצמת הפגם שבאי מתן הפסקה במהלך יום עבודה, חומרת הפגם שבהתניית תשלום פיצויי הפיטורים בחתימה על כתב ויתור על זכות זו, ובמיוחד כשהסיבה האמיתית לפיטורים נעוצה בפעילות בוועד עובדים לצורך התארגנות העובדים, מן הראוי שלא להתחשב בסכום ששילמה המעסיקה כפיצויי בגין אי ניצול ההפסקות
תקציר תעא 4190/08
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת נטע רות , נ.צ. מר יוסף קרצ'ר , נ.צ. מר אורי שלוש 09/10/2011 | התובעת : ר ט הנתבעת : מנורה מבטחים פנסיה בע"מ |
העובדות
ר ט (להלן: "העובדת") החלה לעבוד במנורה מבטחים פנסיה בע"מ(להלן: "המעסיקה") ביום 27.4.03 בתפקיד אם בית במשרדי המ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד