מאמר

  הענף פרסום ברשומות תחולה שיעורי התשלומים הערות 1. אולמות אירועים י"פ 5793 התשס"ח עמ' 2724.   כל העובדים באולמות אירועים וגני שמחה – לרבות מטבח המשמש להכנת מזון- קייטרינג קרן פנסיה: מעסיק 12% עובד 5.5% ביטוח מנהלים: מעסיק+ 13.3% א.כ.ע. עד 2.5% עובד 5%  לאחר 12 חודש עבודה. עד אז תהיה הפרשה על פי פנסיה חובה 2. בנייה כ"ג בתמוז, התש"ע 5.7.2010 כל עובד ומנהל עבודה בענף הבנייה (לא כולל עובד משרד) החל מיום פרסום הצו. קרן פנסיה מעסיק 12% (6% פיצויים+6% תגמולים) עובד 5.5% (תגמולים) ביטוח מנהלים מעסיק – 13.3% + א.כ.ע עד 2.5% עובד 5% השכר המבוטח לא יפחת מהשכר התעריפי   3. בתי מלון י"פ 6291, תשע"א 7.9.2011 כל עובד במלון או במשרדים ראשיים של רשת בתי מלון או מרכז הזמנות של מלון לקרן פנסיה ותיקה בניהול מיוחד - 20.5% (מעביד: 7.5% תגמולים, 6% פיצויים וחלק העובד 7%). לקרן פנסיה חדשה מקיפה – 17.5% (מעביד: 6% תגמולים, 6% פיצויים וחלק העובד 5.5%). לביטוח מנהלים – 18.33% (מעביד: 5% תגמולים, 8.33% פיצויים וחלק העובד 5%). עובד שיבוטח בקופת גמל שאינה פנסיה מקיפה לרבות ביטוח מנהלים, המעביד ישלם עבור רכישת ביטוח למקרה אבדן כושר העבודה המבטיח פיצוי חודשי בשיעור של 75% מהשכר המבוטח ובלבד שתשלום המעביד לא יעלה על 2.5% מהשכר המבוטח. החל בחודש העשירי לעבודה בבית המלון יבוטחו העובדים בביטוח פנסיוני בהתאם ליעד ההפרשה כמפורט להלן. עד אז ההפרשה תהיה על פי פנסיה חובה. עובד שהיה עמית פעיל בקופת גמל לפחות שלושה חודשים לפני תחילת עבודתו במלון, יהיה זכאי לביטוח פנסיוני כאמור לעיל, החל מהיום הראשון לעבודתו במלון.   עובד המבוטח בקרן פנסיה ותיקה, ימשיך המלון לבטחו בקרן זו מהיום הראשון לעבודתו על השיעורים המפורטים לעיל כפי שישתנו על פי דין.   עובד שבמועד תחילת עבודתו מלאו לו 30 שנה, יבוטח בביטוח פנסיוני מיום תחילת עבודתו במלון על פי השיעורים המפורטים לעיל בהתאם ליעד ההפרשה. 4. בתי קולנוע י"פ 5332 התשס"ח עמוד 83 כל עובד קבוע בענף הקולנוע החל מיום 31.8.2004. קרן פנסיה – מעסיק – 12% (6% פיצויים + 6% תגמולים). עובד – 5.5%. ביטוח מנהלים – מעסיק – 13.33% (8.33% פיצויים + 5% תגמולים). עובד – 5% (תגמולים) תקופת הזמניות תהיה בת 18 חודשים. עד תחילת ההפרשה לפי צו זה, ההפרשה תהיה לפי פנסיה חובה. 5. הובלה י"פ 5663 התשס"ז עמ' 2696 נהגי רכב משא ...