חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 4), התשע"א-2011

ביום 11.08.2011פורסם ברשומות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 4), התשע"א-2011 (להלן: "התיקון לחוק" או "התיקון"). להלן עיקרי התיקון לחוק:

הסכם העסקה במקום מתן הודעה

בהתאם לסעיף 1 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002 (להלן: "החוק") חייב המעביד למסור לעובד, תוך 30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, ואם היה העובד נער – לא יאוחר משבעה ימים, הודעה בכתב ובה תנאי העבודה העיקריים של העובד, כמפורט בסעיף 2 לחוק.

על פי התיקון לחוק, עובד, שנמסר לו הסכם עבודה בכתב ובו הפרטים הקבועים בסעיף 2 לחוקבמועד הקבוע ב …