הזכאות לשעת הנקה לאור תיקון 46 לחוק עבודת נשים

עו"ד מיכל לקרץ

ביום 22/03/2010 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 46) התש"ע- 2010. עיקרו של התיקון הנו הארכת חופשת הלידה הניתנת בהתאם לחוק עבודת נשים התשי"ד - 1954. לתיקון זה השלכה גם על זכות העובדת להיעדרות לאחר חופשת הלידה.

לפי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים (להלן: "חוק עבודת נשים"), עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה, עד תום 4 חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, ללא ניכוי משכרה, בתנאי שהעובדת מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה של העובדת או שהיא מועסקת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך(*) …