מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
השמתו של עובד בעל מוגבלות במפעל, לצורך שיקומו, לא שוללת קיומם של יחסי עובד-מעביד
תקציר עב 3327/01
אזורי לעבודה חיפה אביטל רימון-קפלןשוש הורן , יהודה בן סימון , 18/09/2006 | התובעת : יעקב רוט הנתבעת : רם מבנים בע" , 1. הקרן למפעלי שיקום למוגבלים , 2. מדינת ישראל |
העובדות
יעקב רוט (להלן: "העובד"), אדם עם מוגבלות שכלית ונפשית, הושם במפעלי רם מבנים (להלן: "המעבידה") ע"י הקרן למפעלי שיקום למוגבלים. העובד עבד אצל המעבידה במשך כעשר שנים עד לאירוע פסיכוטי מסוים בעקבותיו אושפז ולא חזר לעבודתו. בתקופת עבודתו השתכר העובד בממוצע בין 33% ל-40% מגובה שכר המינימום במשק. …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
