מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

האם ניתן לוותר בחוזה עבודה על תקופת ההודעה המוקדמת, או לקבוע בחוזה, תקופה קצרה מזו המקובלת על פי הנוהג?

תקציר דבע נד/3-220/

בית הדין הארצי לעבודה

אדלראליאסוף , פורת , כספי , פרידמן ,

01/05/1995

התובעת : רחל גולן

הנתבעת : אבינועם לוי

העובדות

העובד כריס אבו סעיד(להלן: "העובד") הועסק על ידי ההסתדרות המדיצינית הדסה (להלן: "המעבידה") במעמד של עובד חודשי קבוע. בעקבות בעיות משמעת, פוטר העובד מעבודתו. הודעת הפיטורים נמסרה לעובד 11 יום לפני מועד סיום עבודתו. העובד הגיש תביעה לבית הדין האזורי, בה תבע, בין היתר, דמי הודעה מוקדמת. בית הדין האזורי מצא כי על פי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!