מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
סכום גלובלי בגין שעות נוספות, חייב להיות מצוין בנפרד מהשכר הרגיל ונוסף עליו אוגוסט 2003
תקציר עב 273/01
אזורי לעבודה תל אביב שלי ולך , רשמת 04/11/2002 | התובעת : חיה שולמן הנתבעת : יעל תכנה ומערכות בע"מ |
העובדות
חיה שולמן (להלן - העובדת) עבדה בחברת יעל תכנה ומערכות בע"מ (להלן - המעסיקה). הצדדים הסכימו, כי העובדת עבדה מספר נקוב של שעות נוספות, אבל נחלקו בשאלת חובת התשלום בעבורן.
בהסכם העבודה של העובדת נאמר, כי שכרה כולל גם תגמול בעבור שעות נוספות, אולם לא יוחד שם סכום נקוב לעניין זה. לטענת העובדת, יש בכך משום הפרה של הוראות סעיף 5 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
