כל עובד - הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון)

מאמר

מה תמצאו בכל עובד?

שימוש חופשי בכלי האתר

גישה חופשית למחוללים ומחשבונים

צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד

שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל

מבזקים מקצועיים

אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי

התחברות

הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות (תיקון), התשס"ד-2004

ביום 28.6.2004 פורסמה הצעת חוק לתיקון חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות [להלן - "החוק"].

סעיף 9 לחוק קובע, כי במקומות עבודה פרטיים, שבהם מועסקים מעל 25 עובדים, יש לפעול לקידום הייצוג ההולם לעובדים עם מוגבלות.

סעיף 18 לחוק קובע, כי תוקפו של סעיף 9 האמור לעיל - שבע שנים מיום פרסומו של החוק. לפיכך, הסעיף, המחייב לפעול לקידום הייצוג ההולם של עובדים עם מוגבלות במקומות עבודה פרטיים, יפקע בראשית שנת 2005.

לאור העובדה, שטרם הותקנו תקנות ליישומו של סעיף 9 לחוק, וטרם ננקטו צעדים אופרטיביים אחרי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
עדכונים מקצועיים למייל

כבר לקוח?התחבר וקרא עוד