מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

זכאות לפיצויי פיטורים - סקירה מקצועית

מאת: עו"ד עמוס הלפרין

מבוא

חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "החוק"), קובע את זכאותו של עובד, שפוטר לאחר שנה רצופה, לפיצויים. מטרת החוק כפולה: הראשונה - להקנות לעובד שפוטר רשת ביטחון כלכלי לתקופה שבה הוא מחפש מקום עבודה אחר; והשנייה - כלי הרתעתי, הן למעסיק המפטר עובד, שהרי אז יצטרך לשלם לעובד פיצוי, והן לעובד להתמיד במקום העבודה, שהרי אם יתפטר לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

בנסיבות מסוימות מקנה החוק לעובד זכות לפיצויי פיטורים, אף אם הגיש את התפטרותו. נסיבות אלו יפורטו בהמשך.

זכאות לפיצוי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360