מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
סיכום זכויות עובד בשכר יומי ושעתי
עו"ד עמוס הלפרין
בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*). המשותף להגדרות השונות הוא אבחנה שנעשית בהתאם ליחידת הזמן שבעבורה מקבל העובד תשלום. עובד בשכר (יומי או שעתי), הוא עובד אשר שכרו משולם בתעריף יומי או שעתי בהתאם לשעות או לימים אשר עבד בפועל. השכר במקרה זה עשוי להשתנות מדי חודש בהתאם לשעות או ימי העבודה שיבצע העובד בפועל.
להלן סקירה של אותם חוקים בהם להיותו של העובד עובד שעתי/יומי יש משמעות על זכויות העובד:
הודעה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
