מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

סוגי עבירות ואפשרויות הענישה בהתאם לתקנון העבודה בתעשייה

תקנון העבודה בתעשייה, הינו הסכם קיבוצי כללי בין התאחדות התעשיינים לבין ההסתדרות הכללית, המחייב את העובדים והמעבידים הכפופים להסכם. הסכם זה נחשב להסכם החל על המספר הגדול ביותר של העובדים במשק.

סעיף 17 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ד-1964 קובע כי בענף שלא חל עליו הסכם קיבוצי כלשהו, רשאי בית הדין לעבודה לשלול פיצויי פיטורים לעובד באופן מלא או חלקי, וזאת בהתאם לתנאים של ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של עובדים (התקנון, לעניין זה).

להלן סוגי העבירות ואפשרויות הע …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360