מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

העסקת עובדת לאחר חופשת לידה בעבודת לילה ובמנוחה השבועית

עו"ד אילנית מילוא

חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), קובע תנאים והגבלות להעסקת עובדת בעבודת לילה ובמנוחה השבועית.

סעיף 10(ג) לחוק קובע במפורש, כי חל איסור על מעביד להעסיק עובדת אשר שבה מחופשת הלידה, בעבודת לילה או במנוחה שבועית, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה, אלא אם כן הסכימה לכך העובדת בכתב. לעניין זה, עבודת לילה - יום עבודה ששתי שעות ממנו לפחות, הן בתחום 22:00 ל- 6:00 בבוקר.

הוראה זו, לא חלה על סוגי מקומות עבודה שקבע השר בתקנות, או על עבודות ותפקידים, הכל לפי סעיף 2(ג) לחוק.

עולה מכך …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!