מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

הגבלת פיטורי עובדת בטיפולי פוריות

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

סעיף 9(ה)(1) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 מטיל איסור על פיטורים של עובד או של עובדת בימי היעדרותם בגין טיפולי פוריות, זאת ביחס לשתי לידות בתקופת העסקה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה(1), ובמשך 150 ימים שלאחר שובם מההיעדרות, כאמור.

אלא שסעיף 9(ה)(2) לחוק, משחרר את המעסיק מהאיסור האמור, לאחר שחלפו שנתיים מיום ההיעדרות הראשון בגין טיפולים אלה.

עד לתיקון חוק עבודת נשים ביום 4.2.2010 (2) ההלכה הייתה בהתאם לפסיקת בית המשפט העליון מיום 8.9.2005, ולפיה נקבע, כי הוראת סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים, המעניק לעובד …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!