מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

חישוב שעות נוספות לעובד – העדר אפשרות לחישוב שעות חודשי מצטבר

עו"ד עמוס הלפרין

בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 42 שעות שבועיות, החל על כלל המשק מיום 1.4.2018, נקבע, כי שכר השעה יחושב על בסיס של 182 שעות לחודש עבודה. הוראה זו מרמזת לכאורה על האפשרות לחישוב שעות נוספות על בסיס חודשי, דהיינו תשלום שעות נוספות החל משעת העבודה ה- 183 של כל חודש, אולם בחינת המצב החוקי בשילוב הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951, מעלה כי לא כך הם הדברים.

סעיף 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951מגדיר שעות נוספות, כשעות העולות על התחום שנקבע בחוק ליום עבודה או לשבוע …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!