מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תשלום לעובד שנעדר בגין ימי אבל
עו"ד דנה להב
החל מיום 1/7/2000 חלה חובה על כלל המעסיקים במשק לשלם לעובד, שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בן זוג, אחים ואחיות) מטעמי דת או נוהג ("שבעה"), ואשר אינו עובד באותם ימים, לשלם את שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם, ולא יותר מ- 7 ימים קלנדריים. זאת, מכוח צו ההרחבה - הסכם מסגרת (קיצור שבוע עבודה ל-43 שעות) מיום 7/6/2000(*).
יצוין, כי מעסיקים הכפופים להסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוזה אישי, או נוהג, אשר קובעים הוראה המיטיבה עם העובד, מעבר לקבוע בצו ההרחבה האמור, יהיו מחויבים לנהוג עם העובד ע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד